Une philosophie d'entreprise où le travail à distance est la norme et le bureau devient un espace optionnel pour les collaborateurs.
Remote first diffère du full remote simple : c'est une culture d'entreprise où la distance est acceptée comme mode de fonctionnement par défaut. L'ensemble des processus, outils et communications sont pensés pour le travail distribué, plutôt que d'être une tolérance du télétravail occasionnel.
Dans une entreprise remote first, les réunions sont organisées de manière asynchrone quand possible, la documentation est complète et accessible à tous, et il n'y a pas de "présence au bureau" valorisée. Slack, Notion, Figma et les outils collaboratifs deviennent les fondations de l'organisation.
Les développeurs dans des boîtes remote first rapportent généralement une meilleure inclusion (pas de deux vitesses bureau/télétravail), une meilleure documentation du code, et une vraie flexibilité d'horaires. C'est particulièrement attrayant pour les parents ou les personnes avec des contraintes personnelles.