Consultant AMOA SIRH (Performance & International) (Full remote possible)Contexte : Déploiement d'un module de gestion de la performance (Éditeur français) pour un groupe présent dans 40 pays, avec un focus prioritaire sur la Malaisie. Localisation : 100% Remote (Saint-Denis) | Durée : 2 mois (Démarrage début avril) Langue : Anglais courant (Usage quotidien)
Mission Principale
En tant que Consultant AMOA, votre rôle est d'assurer l'interface entre la DRH Groupe et les entités locales pour concevoir, adapter et documenter le processus d'évaluation de la performance. Vous êtes le garant de l'adoption de l'outil par les utilisateurs finaux (Managers et Collaborateurs) à travers le monde.
Responsabilités & Livrables
1. Conception & Ingénierie des Formulaires
Analyse du besoin : Recueillir les attentes métiers du siège et définir le "Core Model" (tronc commun) du formulaire de performance.
Localisation (Focus Malaisie) : Collaborer avec le relais RH local pour adapter les formulaires aux spécificités culturelles et managériales malaisiennes, tout en respectant le cadre global du groupe.
Paramétrage fonctionnel : Définir les workflows de validation (n+1, n+2, RH) et les types de champs (auto-évaluation, objectifs SMART, compétences).
2. Documentation & Change Management (Full English )
Rédaction des supports : Créer de zéro la documentation qui fait défaut aujourd'hui :
User Guides : Supports pédagogiques pour les collaborateurs et managers.
Process Maps : Schémas clairs expliquant le cycle de vie de l'entretien annuel.
Admin Manual : Documentation fonctionnelle pour l'administration du système au quotidien.
Communication : Préparer les kits de déploiement (mails types, présentations de lancement) en anglais pour les 40 pays.
3. Coordination & Pilotage
Relais International : Être l'interlocuteur privilégié du relais RH en Malaisie pour assurer le respect du calendrier de déploiement.
Interface technique : Transmettre les spécifications fonctionnelles validées à l'équipe de Johan (Équipe projet) et s'assurer de la bonne compréhension des besoins par l'éditeur.
Profil Recherché
Expérience AMOA SIRH : Maîtrise des cycles de déploiement de logiciels RH (SaaS).
Compétences Linguistiques : Anglais professionnel indispensable (capacité à rédiger une documentation fluide, précise et diplomate).
Soft Skills : * Excellente plume : Vous aimez rédiger et savez rendre simple un processus complexe.
Sens interculturel : Capacité à adapter votre discours pour une population basée en Asie du Sud-Est.
Autonomie : Capacité à délivrer des résultats tangibles en 2 mois dans un environnement 100% remote.
Profil Recherché
Expérience AMOA SIRH : Maîtrise des cycles de déploiement de logiciels RH (SaaS).
Compétences Linguistiques : Anglais professionnel indispensable (capacité à rédiger une documentation fluide, précise et diplomate).
Soft Skills : * Excellente plume : Vous aimez rédiger et savez rendre simple un processus complexe.
Sens interculturel : Capacité à adapter votre discours pour une population basée en Asie du Sud-Est.
Autonomie : Capacité à délivrer des résultats tangibles en 2 mois dans un environnement 100% remote.
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Expérience AMOA SIRH : Maîtrise des cycles de déploiement de logiciels RH (SaaS).
Compétences Linguistiques : Anglais professionnel indispensable (capacité à rédiger une documentation fluide, précise et diplomate).
Soft Skills : * Excellente plume : Vous aimez rédiger et savez rendre simple un processus complexe.
Sens interculturel : Capacité à adapter votre discours pour une population basée en Asie du Sud-Est.
Autonomie : Capacité à délivrer des résultats tangibles en 2 mois dans un environnement 100% remote.
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !