Développeur Sénior .Net - Azure H/F

Description du poste

Dans le cadre du départ d’un Software Engineer Senior au sein de l’équipe Produit Crédit, nous ouvrons un poste afin d’assurer la continuité des développements et accompagner les projets en cours.

Le futur collaborateur rejoindra une équipe produit en charge du développement et de l’évolution des solutions liées aux produits crédit.

Ses principales responsabilités seront :

• Concevoir, développer et maintenir les composants backend et les couches d’orchestration du système d’information

• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées

• Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités

• Contribuer à la définition et à l’évolution des architectures backend

• Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code

• Mettre en place et superviser les outils d’observabilité et de monitoring de la plateforme

• Participer à la résolution des incidents de production et à l’amélioration continue des systèmes

• Documenter les solutions techniques et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe

• Contribuer aux réflexions techniques collectives et aux initiatives d’innovation

• Minimum 7 ans d’expérience en développement backend

• Excellente maîtrise de C# / .NET

• Bonne compréhension des architectures backend modernes

• Expérience avec les pratiques DevOps et les environnements cloud

• Sensibilité forte à la qualité du code et aux bonnes pratiques de développement

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs techniques et métiers

• Esprit d’initiative, curiosité technique et volonté de partager ses connaissances

L’environnement technique comprend notamment :

• C# / .NET pour le développement backend

• Azure pour les infrastructures cloud

• Terraform pour l’Infrastructure as Code

• Datadog pour l’observabilité et le monitoring

• SonarCloud et Dependabot pour la qualité et la maintenabilité du code

• Utilisation d’outils et d’agents IA pour améliorer les pratiques de développement

L’équipe encourage les échanges techniques, l’amélioration continue et la contribution aux bonnes pratiques via des communautés techniques internes.

Le poste s’inscrit dans une organisation agile, au sein d’une équipe composée d’environ 12 développeurs et 3 Product Managers, travaillant en étroite collaboration avec plusieurs équipes techniques et métiers.