Référent / Coach IA (F/H) – Domaine bancaire - Toulouse

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

Freelance / Portage salarial – 2 à 3 jours de télétravail / semaine -  Toulouse -  Au moins 5 ans d’expérience 

 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Référent / Coach IA (HF) pour accompagner les équipes IT (développeurs, testeurs, business analysts, chefs de projet, etc.) pour maximiser l’impact de l’IA sur le cycle de développement logiciel. Le poste est basé à Toulouse

Vous intégrez un département IA en pleine structuration visant à améliorer l’efficacité des équipes IT via l’IA générative.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

Coaching et accompagnement au changement

• Animer des ateliers, Dojos et sessions de pair-programming autour de l’usage de l’IA 
• Accompagner les équipes projet dans l’intégration de l’IA dans leurs pratiques (rituels agiles, IDE, CI/CD…) 
• Être le référent technique et méthodologique sur les sujets d’IA génératives 
• Contribuer à la création et diffusion de bonnes pratiques (guides, use cases, documentation Confluence) 

Développement et configuration technique

• Identifier les cas d’usage à forte valeur au sein des équipes IT 
• Concevoir et implémenter des solutions basées sur l’IA générative 
• Développer des agents IA spécialisés (revue de code, documentation, support technique, etc.) 
• Configurer des plugins / skills adaptés aux contextes métiers et techniques 
• Mettre en place des solutions intégrant des bases de connaissances internes (RAG, etc.) 
• Assurer une veille active sur les frameworks d’agents (LangChain, LlamaIndex, Autogen…)

Compétences nécessaires :

Solide expérience en développement (Python, Java ou équivalent) 

Maîtrise des APIs de LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini…) 

Très bonne compréhension des concepts clés : Prompt Engineering, RAG, agents IA 

Expérience avec des frameworks type LangChain, LlamaIndex ou équivalent 

Bonne culture DevSecOps (Git, CI/CD, IDE type VS Code / IntelliJ) 

Anglais professionnel (écrit oral)

Titulaire d’un diplôme Bac+5 (Master 2 ou équivalent) avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel avec une forte exposition à l’IA.

Vous avez une vraie capacité à faire le lien entre technique, usage et adoption terrain.

Soft skills :

• Excellente capacité de vulgarisation 
• Posture de coach : pédagogie, écoute, accompagnement 
• Esprit d’équipe et collaboration transverse 
• Pragmatisme et orientation résultats ("test & learn") 
• Appétence forte pour l’innovation technologique

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : 

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ? 

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée